Идете на собеседование в международную компанию или IT, ищете работу за рубежом или готовитесь к внутреннему интервью
Самопрезентацию, истории из Вашего опыта по методу STAR (ситуация, задача, действие, результат) и собственные вопросы работодателю
На финальном пробном собеседовании Вы отвечаете без подсказок и не теряетесь, когда рекрутер задает уточняющие вопросы
Смотрим требования, Ваш уровень и дату собеседования. Определяем, что успеем подготовить
Отрабатываем ответы вслух, пока они не зазвучат естественно, и добавляем лексику Вашей сферы
Преподаватель задает вопросы так, как это сделает рекрутер или будущий руководитель. Затем вместе разбираем ответы, произношение и моменты, когда Вы терялись
Готовимся к вопросам именно Вашего собеседования: Tell me about yourself, Why do you want to work here. Дальше опыт, неудачи, зарплата и причины смены работы. Перед внутренним интервью еще и готовность к новой роли. Вместо заученных монологов Вы собираете структуру ответа, которую легко подстроить под уточнение. Примеры вопросов с ответами мы собрали в статье «Как пройти собеседование на английском».
Уже после двух-трех пробных собеседований неожиданное уточнение выбивает из колеи заметно реже. Вы привыкаете к темпу и к вопросам, к которым не готовились.
Успеем подготовить главное даже за несколько дней
